FNV kondigt acties bij pluimveeslachterijen aan

We gaan ons opmaken voor acties. Het is een asociaal akkoord dat leidt tot een verdere race naar beneden en tot enorme ongelijke behandeling op de werkvloer, zegt FNV-onderhandelaar Jan Verhoeven. De cao is afgesloten door werkgeversvereniging Nepluvi en CNV Vakmensen.
Eind augustus kondigde FNV al werkonderbrekingen aan, maar later zat de bond alsnog om de tafel met Nepluvi. Hier werd andermaal geen overeenstemming bereikt, waardoor de partijen weer terug zijn bij af.
Sinds 2014 zonder cao
De duizenden werknemers van bedrijven waar pluimvee wordt geslacht en verwerkt, zitten sinds mei 2014 zonder cao. Verhoeven: Nadat de vorige cao afliep, heeft werkgeversvereniging Nepluvi al verslechteringen ingevoerd voor uitzendkrachten en nieuwe werknemers in dienst. Hun aanvangssalarissen werden teruggezet op het wettelijk minimumloon. Zij kregen al gauw 500 euro per maand minder.
We hebben ons hier altijd tegen verzet. In de nieuwe cao is voor uitzendkrachten en nieuwe werknemers in dienst ook het mes gezet in de toeslagen voor bijzondere uren. Zij krijgen in de praktijk al gauw 30 procent minder toeslag. Het gaat dan om het afschaffen van de toeslagen voor werken vr 06.00 uur en na 18.00 uur.
'Wie pech heeft, kan elke zaterdag opdraven'
Hij gaat verder: Ook zijn voor deze groepen de zaterdag- en zondagtoeslagen vrijwel gehalveerd. In de nieuwe cao kunnen jongere en nieuwe werknemers ook verplicht worden veel meer zaterdagen te werken dan de huidige oudere werknemers. Wie pech heeft kan elke zaterdag opdraven. Hier gaan we natuurlijk nooit mee akkoord.
Door de nieuwe cao ontstaat een ongelijke behandeling op de werkvloer tussen jongere en oudere werknemers en ingeleend en eigen personeel. Dat vinden onze leden a-sociaal, zegt Verhoeven.
Ook problemen met Plukon
Ook met Plukon heeft de FNV problemen over een nieuwe bedrijfs-cao. Eind 2016 werden al verschillende acties gehouden bij een aantal vestigingen van Plukon.
De cao Pluimvee-industrie geldt voor ongeveer 5.000 werknemers verdeeld over zo'n 100 bedrijven. De sector maakt veel gebruik van flexwerkers. In de sector werken ook nog zo'n 3.000 uitzendkrachten. De verslechteringen in de pluimvee-cao gelden ook voor hen.
Nepluvi verbaasd
FNV discussieertal langer met Nepluvi over de nieuwe cao. Nepluvi voorzitter Gert Jan Oplaat was in juli vorig jaar verbaasd over de acties van de FNV. Zoals FNV zelf al aangeeft, zijn ze zelf weg gelopen uit de onderhandelingen. Wij zijn nu met andere vakbonden in gesprek over een cao en verwachten hier wel uit te komen, vertelde Oplaat in juli vorig jaar tegen Pluimveeweb.nl.De voorzitter van Nepluvi vindt ook dat de cao moet worden gemoderniseerd. De FNV kwam echter met oneerbare voorstellen waarin wij ons niet konden vinden, zegt Oplaat in een korte reactie.

Tekst: Tom Schotman
Groeide op een vleeskuikenbedrijf in het Achterhoekse Vragender op. Schrijft sinds augustus 2013 voor Pluimveeweb.nl, vakblad Pluimveeweb, Pigbusiness.nl, vakblad Pig Business en de regionale agrarische vakbladen van Agrio.
Beeld: Marel Stork Poultry Processing