Sector positief over langer doorwerken
Wel denkt 48 procent van de werkgevers en 55 procent van de werknemers dat er dan aanpassingen moeten worden gedaan.
Inzetbaarheid
Bijna driekwart van de medewerkers vindt zichzelf nu beter in zijn werk dan 25 jaar geleden. Werkgevers en werknemers zijn beiden van mening dat de verantwoordelijkheid voor de (toekomstige) inzetbaarheid van de werknemer ongeveer evenveel bij de werkgever als bij de werknemer ligt.
Langer doorwerken
Het onderzoek van Stigas richtte zich op de idee die werkgevers en werknemers in de agrarische en groene sector hebben over langer doorwerken. Het onderzoek is uitgevoerd in het kader van het project Werken aan morgen. Aanleiding was de recente verhoging van de AOW leeftijd tot 67 jaar, waardoor er gemiddeld langer wordt door gewerkt.
Loopbaanperspectief
Andere conclusies die uit het onderzoek naar voren komen, zijn dat werknemers plezier het belangrijkste in hun werk vinden. Daarna volgen inkomen en sociale contacten. Door het loopbaanperspectief te verlengen, kunnen ook oudere werknemers beter gemotiveerd blijven. Verder blijkt dat hoe zwaarder het werk is, hoe minder iemand het ziet zitten om tot zijn pensioen door te gaan.
Het volledige rapport is te lezen op www.werkenaanmorgen.nl.
